一、接到汽车之家打电话问卷调查是真的吗

应当是真的。正规的电话访问公司是报名的，比较知名的正规的访问公司在询问个人隐私方面的问题比如收入、性别、家庭成员及收入什么的，都会事先提醒和保证的，如果你拒绝回答对方也不会说什么的。

二、汽车之家背调严格吗

严格。根据查询懂车帝网显示，截止到2023年8月31日，汽车之家或其它公司在招聘时都会进行背景调查或背景核查，来确认候选人提交的简历陈述和相关信息的真实性和准确性，不能弄虚作假。汽车之家提供最新汽车报价，汽车图片，汽车价格大全，最精彩的汽车新闻、行情、评测、导购内容，是提供信息最快最全的中国汽车网站。

三、宝能汽车背景调查要多久

宝能汽车的全称是宝能汽车有限公司，成立于2017年3月20日，成立之后于2017年12月完成对观致汽车的收购，后又于2019年收购了DS的工厂。

现在的宝能汽车主要以新能源汽车为发展方向，据姚振华在一次内部会议上的讲话，未来宝能汽车的定位是做中国的高端自主品牌，要在未来的5年内上市30款车型。

实际上从2017年收购观致之后，3年了，到现在一个新车型都没有出来。据报道，最快将于今年的9月份会上市一款观致7车型。而且据我朋友在宝能期间得到的消息是，宝能在未来五年内的规划销量是，到2025年总销量达到300万台。2020年的目标销量为20万台，

但实际上，整个2020年上半年，宝能汽车旗下的观致汽车累计销量只有2837台，另据内部人士提供的信息，这2837台的销量中，并不是真正的零售销售量，大部分的销量都是来自于宝能自有共享出行品牌联动云平台的采购，也就是自产自销，类似于宝沃的车子卖给了神州租车。

所以，未来宝能的销量目标能否实现，是不是姚老板在给市场放卫星，就不得而知了。

现在为了完成销量任务，首先是要发展销售渠道，而之前宝能接手观致之后，由于和原来观致经销商之间的关系一直扯不清，负面信息接连不断，现在也没有任何一个投资人敢于投资观致4S店，姚老板正在全国范围内建设1000家直营店。

四、猎头公司跟个人收费吗？

猎头公司不会和个人求职者收费！

猎头公司的收费方式可以分为三种：

A、预付款收费：

双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）

B、按结果付费：

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。

C、按过程付费：

推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头一般都是会跟用人单位收取费用的。不过有些小公司为了扩大盈利也会跟候选人收取费用的。无论是哪一种都会提前说明的不会办完事之后才提收取费用的事情的。如果对个人收费的一定看好如何收费。正常来说针对个人收费也是要等你入职到新公司度过试用期才会收取的。至于针对企业的收费那就涉及到两家企业谈合作了，所以很多细节需要双方法务沟通的。希望能帮到你

哪个猎头像你个人收费，你记得把他拉黑举报好吧。没有这样的猎头公司会对你进行这样的收费（除开外资猎头公司）

收费对象

国内的猎头公司都是只针对企业进行收费的，猎头公司不是劳务中介，作为个人不需要向猎头公司付费。如果是候选人和这个猎头私下联系关系比较好，候选人自主愿意给猎头费用，那是不一样的。命令规定，不能向候选人收费，部分外资猎头会有猎头向候选人收费的情况，但是国内十大猎头公司不会，南方新华拥有强大咨询管理式基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

收费类型

按团队收费：企业想要猎头服务，但是岗位不够猎头公司收费标准，一般就会选择RPO收费，这一类收费标准属于是比较特别的一类。集团需要急招30人以上组织一个新团队，那么猎头公司会给甲方企业进行打包收费，按团队人头计算价格。

按结果收费：帮助企业前期找到合适的人，企业不出费，猎头公司先垫付，等待员工入职以后再进行收费，站在甲方的立场会觉得很舒服；但猎头公司就惨啦，有时候会存在人给你找到了你也满意，人选也去了，干不了多久就离职了，所以这个时候猎头公司会补人，但是具体细则还是双方企业进行对接。

按过程收费：我进行到哪一步，那你就付到哪一步的钱，国内80%的付费模式都是这种，大家是双赢的，既保障了企业在过程中可以随时提出异议；又可以让猎头公司不至于“亏本赚吆喝”。一般来说，目前的收费比例要根据岗位的紧急程度，人才在行业内的稀缺程度来定。猎头的收费在行业内都是透明的，行业收费比例是候选人年薪的20-25%，最低收费3万。

举个例子：一位Java工程师的年薪是一年30W，那么他成功入职之后，一般收取的20-25%，我们就以20来算，那么猎头的收费6W，保障期5个月，这对企业来说是一个很好的举措。

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。

想要了解更多关于猎头公司的相关信息，推荐选择云策猎头。云策猎头全程为客户提供专业猎头顾问免费咨询服务。根据客户寻访方向给出具体寻访方案，24小时内急速开启寻访，依据现有简历库和企业要求，迅速匹配对应人才，对进入到寻访名单的人选通过面试充分评估其和岗位的匹配度。在三方达成一致且背调成功后，才能录用上岗，充分保证企业和员工之间的利益，专业性值得信赖。【点击咨询猎头招聘顾问】

不针对个人收费！针对对象：企业

1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和招聘职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照招聘职位的级别和难度来确定费用的大小。

2、成功费用是在招聘过程中企业最终成功招聘到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据招聘条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。

专业的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的招聘支持。