一、机油分类级别标号？

机油按SAE粘度等级分类，其冬季机油有6种，夏季机油有5种，而冬夏季通用的有16种

冬季机油的有6种，为0W、5W、10W、15W、20W、25W，W表示冬季Winter的缩写，其前面数字越小，机油的流动性越大，适用的温度越低。

夏季机油的有5种，为20、30、40、50、60。数字越大，代表机油粘度越大，高温保护性能越强，可适用更高的温度环境。

冬夏季通用的有16种，分别为5W20、5W30、5W40、5W50、10W20、10W30、10W40、10W50、15W30、15W40、15W50、20W20、20W30、20W40、20W50。

2. 根据API质量等级进行划分

API质量等级将机油分为S系列和C系列。S系列的表示是汽油机油；C系列的表示是柴油机油。当标有S和C时则表示该机油是柴汽油通用型。每个系列用字母来进行排序（A、B、C、D、E、F等），字母越往后，表示等级越高，性能更好。

目前汽油机油的级别有SA、SB、SC、SD、SE、SF、SG、SH、SJ、SL、SM、SN、SP；柴油机油的等级有CA、CB、CC、CD、CD-II、CE、CF-II、CF-4、CG-4、CH-4、CI-4。

二、简述焊条组成及作用？

焊条由焊芯和药皮组成。

焊芯的作用：1、传导电流 2、作为填充金属使用。

药皮的作用：1、稳定电弧燃烧 2、机械保护 3、去除有害杂质 4、添加有益合金元素。

三、简述基本建设的内容作用及分类？

答:基本建设指国民经济各部门为发展生产而进行的固定资产的扩大再生产，即国民经济各部门为增加固定资产面进行的建筑、购置和安装工作的总称。1.内容主要有：

|)建筑安装工程。

2)设备购置。

3)勘察、设计、科研实验、征地、拆迁、试运转、生产及职工培训和建设单位管理工作等。

2.主要作用：基本建设是促进社会生产发展和提高人民生活水平的重要手段，它在整个国民经济中占有重要地位，对经济发展起主导、决定性的作用。3.分类:1)按基本建设的性质分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和恢复项目。

2)按建设的经济用途分为生产性基本建设和非生产性基本建设。

四、简述企业分类标志及分类？

企业标志是企业或商品的文字名称、图案记号或两者相结合的一种设计，用以象征企业或商品的特性。

企业标志可以依据不同的标准进行分类，就其基本构成因素而言，可分为文字标志、图形标志以及由文字、图形复合构成的组合标志三种。

1、文字标志

文字标志有直接用中文、外文或汉语拼音的单词构成的，也有用汉语拼音或外文单词的字首进行组合的。文字标志往往能直接传达企业和商品的有关信息，具有可读性的特点，但其识别记忆性不及图形标志。所以人们一般都设法将文字标志与其他图形符号结合并用。

2、图形标志

图形标志是通过几何图案或象形图案来表示标志。通过适当的设计，它能以简洁的线条或丰富的图形结构来表示一定的含义，有生动、形象、便于传达、易于识别记忆的特点。现在国内外企业标志设计的总趋向是：由绘画处理转向图案格式，由一般图案转向几何图案，由抽象形式取代具体形式，从而体现出纯朴、柔和而完整的图案美，表现出企业标志的象征性意义。

在设计时，要求设计者要充分抓住事物现象的本质、感觉特征、运动规律及几何形态自身的组合结构规律，充分研究几何型的点、线、面、单形、复形的形态组合和几何组合结构、三维空间的表现等变化，设计出具有高度意会的图案。它的设计，要有意境、情调，具有美的韵律，达到形有限而意无穷的境地。

图形标志可分为三类，即抽象图形标志、具象图形标志和抽象与具象相结合的图形标志。

抽象图形标志是用非象形图案或几何构形来表达某种事物的意义或概念。

3、图文组合标志

图文相结合的组合标志是文字标志与图形标志优势互补的产物，集中了两者的长处，克服了两者的不足，因此具有可视性、可读性、视觉传播和听觉传播的综合优势，在现代企业标志设计中被广泛采用。

五、简述美的分类特征作用及表现形式？

美的事物最基本的特征是吸引眼球，令人赏心悦目。

由表及里一致的美才是真正的美。自然美不加雕琢，修饰，会是人们公认的大美。

外表美内在难以入目，是粉墨登场者巧装打扮的惯用手法。

爱美之心人皆有之。饱览大好河山，领略各地美伦美奂的风光美景，享受上苍赐于人间的美好事物，能够获得愉悦的心情是人们的共同感受。

情人眼里出西施。对于美人的特征，不外乎第一印象映入眼帘的是漂亮的五官，匀称苗条的身段，还有优雅大方得体的气质。

六、简述列车定义及分类？

旅客列车指以客车（包括代用客车）编组的，为运送旅客、行李、包裹、邮件的列车。旅客列车分类简介高速铁路动车组(G字头)、城际动车组列车(C字头)、普通动车组列车(D字头)、直达特快旅客列车(Z字头)、特快旅客列车(T字头)、快速旅客列车(K字头)、跨局普通旅客快车(1001-2998)、管内普通旅客快车(4001-5998)，临时旅客列车(L字头)，临时旅游列车(Y字头)，普通旅客列车(6001-7598)(通勤列车不属于旅客列车)正规的说法没有普慢。

七、描写的分类及作用？

在我们语⽂的运⽤和学习当中，描写⽅法是⾮常常见的。那么让我们⼀起来学习这些描写⽅法吧！⼀起来看看！下⾯是由店铺⼩编为⼤家整理的“描写⽅法有哪些及作⽤”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

　　描写⽅法有哪些

　　描写是⽤⽣动形象的语⾔把⼈物或景物具体描绘出来的⼀种⼿法。语⽂常⽤的描写⽅法有哪些呢？

　　⼀、按内容分类

　　（⼀）⼈物描写

　　⼈物描写分为外貌描写、语⾔描写、动作描写、⼼理描写和神态描写。

　　记忆⼝诀：“外语动⼼神”

　　1、外貌描写：通过对容貌、神情、姿态、服饰、⾳调的描写，来揭⽰⼈物性格的⼀种描写⽅法。

　　例如：她有着乌⿊的头发，粉红⾊的外套衬托出她那⽔灵灵的脸蛋。

　　2、语⾔描写：是通过⼈物的个性化的独⽩（⾃⾔⾃语）或对话（与别⼈交谈）来表现刻画⼈物性格的⼀种描写⽅法。

　　例如：他诚恳地说：“对不起，是我伤害了你。”

　　3、动作描写：是通过对⼈物个性化的⾏动、动作的描写，来揭⽰⼈物性格的⼀种描写⽅法。

　　例如：他迈着步⼦，踏步向前进。

　　4、⼼理描写：是通过剖析⼈物的⼼理活动（如内⼼感受、意向、愿望、思索、思想⽃争……），挖掘⼈物的思想感情，以刻画⼈物形象内在性格特征的⼀种描写⽅法。

　　例如：他⼼想，如果我有了钱，那就可以买车了！

　　5、神态描写：与外貌描写有区别，神态描写是对⼈的⾯部表情进⾏刻画，可以突出⼈物的性格特征。神态描写也叫表情描写。

　　例如：他皱着眉⽑，⼀种厌恶的神情。

　　（⼆）环境描写

　　环境描写包括⾃然环境描写和社会环境描写。

　　1、⾃然环境描写

　　是对⼈物活动的地点、季节、⽓候、时间，以及场景的描写。它有烘托⼈物⼼情、渲染当时的⽓氛、推动故事情节发展、点明和突出中⼼的作⽤。

　　2、社会环境描写

　　⼀般指对社会背景、时代⽓氛、地域风貌的描写。写出当时社会的不同背景，为下⽂⼈物性格描写设下铺垫。

　　也可分为风景描写、静态物体与动态物体的描写。

　　⼆、按叙述分类

　　可以将描写（包括⼈物描写和环境描写）分为正⾯描写、侧⾯描写、场⾯描写和细节描写。

　　1、正⾯描写（直接描写），是对⼈或环境的直接描述。

　　2、侧⾯描写（间接描写），通过对其他⼈或环境的描写，从侧⾯烘托所写⼈物、所写之景从⽽收到“烘云托⽉”的效果。

　　3、场⾯描写，是对许多⼈参加的⼤型的社会活动或⽣活、战⽃、劳动、娱乐的场景的描写，反映出社会的⾯貌和⽣活的各种侧⾯，反映出宏观的⾃然现象。可分为动景、静景描写。

　　4、细节描写，是指对表现⼈物和情节发展有特殊作⽤，包括动作、神情、物件、环境等内在或外在的⼀些细⼩环节的细致描写。

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八、photoshop分类及作用？

（1）混合通道 用于控制两张图像叠盖关系，通常被用来在单独编辑完一个或多个颜色通道后使通道面板返回到它的默认状态。主要有RGB模式、CMYK模式、LAB模式。RGB模式是最常用的观看模式，CMYK模式是印刷油墨模式。 （2）ALPHA通道 是PS中用来保存选区信息的。在ALPHA通道中，白色表示完全选取的范围，为不透明区，黑色表示完全不选取范围，为透明区，灰色为部分选取的范围，为半透明区。 （3）专色通道 可以使用除了青色、洋红、黄色、黑色以外的颜色来绘制图象。在印刷中，如增加荧光油墨或夜光油墨。在PS中，只须选择需要的专色油墨，就会生成与其相应的专色通道。

九、简述限界的分类及特点？

为了确保机车车辆在铁路线路上运行的安全，防止机车车辆撞击邻近线路的建筑物和设备，而对机车车辆和接近线路的建筑物、设备所规定的不允许超越的轮廓尺寸线，称为限界。铁路部门为超限货物运输而制定的超限限界图以及站场设计与限界有关的规定，都以铁路限界为依据。

铁路限界线路纵向中心线垂直的横断面轮廓。包括机车车辆限界和建筑限界。机车车辆限界是一个和线路中心线垂直的极限横断面轮廓；建筑限界是除机车车辆以及同它有相互作用的设备（如电气化铁路接触网、车辆减速器等）以外，其他设备和建筑物不得侵入的轮廓线。这两种轮廓线之间在垂直方向和水平方向上的间隙，是为确保行车安全的裕留空间。世界各国铁路基于其历史原因、运营情况、管理方法等各方面的差别，裕留空间所包含的内容及取值不尽相同。

十、简述职位分类的作用

简述职位分类的作用

职位分类是组织中管理和运营非常重要的一部分。通过对不同职位进行合理的分类，可以帮助公司更好地管理人力资源，为员工提供明确的职业发展路径，促进团队的稳定性和高效性。

首先，职位分类有助于明确各个职位的职责和要求。通过将相似职能和责任的职位归类到同一类别中，可以让员工清晰地了解自己的工作职责，避免工作职责重叠或责任不清的情况发生。这有助于提高工作效率，减少沟通误解，保证工作的顺利进行。

其次，职位分类可以为员工的职业发展提供指引。在一个明确定义的职位分类系统中，员工可以清晰地了解自己当前所处的职位级别和未来可能的晋升路径。这不仅激励员工保持对公司的忠诚度和工作热情，还可以帮助公司留住优秀人才，提高员工的满意度和忠诚度。

另外，职位分类还可以帮助公司有效地进行绩效评估和薪酬管理。通过将同一类别的职位进行比较，公司可以更准确地评估员工的工作表现，为员工提供公正和合理的薪酬待遇。同时，职位分类也为公司提供了一个基准，可以更容易地制定激励政策和奖励机制，进一步提高员工的工作动力和绩效水平。

总的来说，职位分类的作用不仅体现在帮助公司更好地管理人力资源，提高工作效率，还可以促进员工的职业发展和提升团队表现。一个合理的职位分类系统是组织顺利运转和稳定发展的基础，值得公司高度重视和不断优化完善。